Hablar de comunicación corporativa en tiempos actuales supone hacer énfasis a los mensajes que da la empresa al interior y en mayor medida al exterior de ésta, tanto por medio de notas de prensa, información de los servicios y productos ofrecidos, mensajes de los Directivos, y perfiles en redes sociales como Twitter, Facebook y LinkedIn en los que se interactúa con el equipo humano de la empresa, así como con clientes, socios y potenciales usuarios de los servicios de la empresa.

Así, en Álvarez Puga y Asociados estamos conscientes de la importancia que tiene la comunicación corporativa para fortalecer la propia estructura de la organización así como dotarse de una imagen positiva, tanto dentro como fuera de la empresa.

De esta forma, es importante conjugar los mecanismos idóneos que lleven a las empresas a lograr que su comunicación corporativa transmita todo lo que se quiere informar, es decir, las capacidades y competencias de los recursos humanos, el profesionalismo, los servicios que se ofrecen, la localización y alcance de la empresa, logros y aptitudes del equipo humano, reconocimientos a nivel nacional y de ser posible aquellos de alcance internacional, entre otros factores.

Las empresas deben apostar a la comunicación corporativa como el mecanismo que las logre colocar al alcance de más clientes, usuarios y a su vez ampliar sus fronteras comerciales y laborales.

Publicado en Nro 13 - Mayo 2012

Con un importante numero de oficinas de representación en México, Estados Unidos, Guatemala y España, Álvarez Puga & Asociados otorga a sus clientes un portafolio integral de productos y servicios que son un importante apoyo para la contratación y administración de personal. Nuestras empresas han generado un valor agregado de beneficios tangibles para nuestros clientes y sus trabajadores.

Si se trata de capital humano, nuestra firma representa una solución óptima, cubriendo de forma integral los requerimientos de cualquier fase del proceso de los Recursos Humanos en la empresa: reclutamiento, selección, capacitación, contratación y administración.

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