En Breve...

Se inauguró el 12 de abril en las oficinas del corporativo de Álvarez Puga una cafetería destinada al uso y disfrute de todo el equipo de la firma donde podrán adquirir alimentos y bebidas a un precio más económico.

Esta acción se enmarca dentro de la estrategia de Empresa Socialmente Responsable ya que su cómoda ubicación permite un menor uso de los elevadores del edificio, generando un ahorro energético importante.

Enfoque Internacional: Álvarez Puga apoya el turismo sustentable.

En el marco de la Feria Internacional de Turismo de Madrid (FITUR) y con el apoyo y participación de la firma Álvarez Puga & Asociados, se dieron cita la Ministra de Turismo, Sra. Gloria Guevara Manzo, el Representante de la organización Mundial del Turismo (OMT) Sr. Carlos Vogeler y el Embajador de México en España Sr Jorge Zermeño para debatir acerca de las oportunidades que brinda nuestro país en la economía mundial en el sector turístico.

La industria del turismo es uno de los principales motores económicos de país, y además de implicar un importante flujo de divisas, representa una constate renovación en infraestructura, privada y pública, que últimos anualmente crece en beneficio del sector turístico.

Desde Álvarez Puga creemos en la importancia de apoyar estas iniciativas para que nuestro país alcance el liderazgo en materia turística en la región aplicando una política amigable con su entorno. Esto, sin lugar a dudas se traducirá en mayor inversión, mejores infraestructuras, más trabajo para las y los mexicanos y un lugar mejor para nuestros hijos.

Álvarez Puga en proceso de certificarse como Empresa Socialmente Responsable.

El pasado lunes 11 de abril del 2011 el Corporativo de AP dio inicio el procedimiento de certificación de la empresa como Socialmente Responsable.

Para lograr esta meta se llevarán a cabo varias actividades a lo largo de estos meses. El primer paso a seguir ha sido la separación de basura.

¿Por qué separar la basura?

Actualmente la basura es un grave problema en México y principalmente en el Distrito Federal, en donde se concentra casi la octava parte de los residuos sólidos que se generan en todo el país. Diariamente se generan en el Distrito Federal más de 12, 000 toneladas de basura, lo que aproximadamente equivale a llenar el Estadio Azteca en 3 meses.

Esta enorme cantidad de residuos es causa y a la vez expresión de graves desequilibrios ambientales que para la mayoría de los
habitantes de la ciudad son desconocidos como la contaminación del agua, suelo, aire y consumo de energía.

El separar trae consigo varios 2 beneficios:

• Incrementa el acopio de desperdicios reciclables al facilitar la tarea de selección de los residuos orgánicos.
• Abre la posibilidad de producir composta para fertilizar los suelos de parques y jardines de la ciudad y sustituir tierra fértil que actualmente se extrae de los suelos de la ciudad, actividad sumamente peligrosa.
• Dignifica el trabajo del personal de limpieza que labora en nuestras oficinas, pues la selección se realiza sobre los residuos más limpios e inodoros.
• Algunos de estos deshechos como las botellas plastificadas de agua (PET) y las latas pueden traernos también un beneficio económico ya que se reciclan para hacer nuevos envases.

Por ello invitamos a todas las plazas a que implanten este programa de separación y con esto apoyen a que se genere menor cantidad de basura y así ayudar a la conservación del medio ambiente.

Si están interesados en llevar a cabo este programa, pueden enviar un mensaje al mail de contacto Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El crecimiento
personal de los
empleados, es
vinculante con
toda política de
comunicación

Formación

La identidad corporativa de la mano de las redes sociales.

Hoy en día resulta fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia. Gracias a esa identificación, las actitudes y comportamientos asumidos por los empleados facilitaran el logro de objetivos, además, los esfuerzos por implementar cambios en los sistemas y procesos de trabajo se verán disminuidos.

La identidad corporativa se define de forma clásica como la manifestación visual y física de una marca determinada. Sin embargo, en el contexto actual donde la rapidez de los flujos de información aumenta como consecuencia de los nuevos canales de comunicación, el concepto de identidad corporativa hace también referencia a los procesos de intercambio de información tanto al interior como al exterior de una empresa o corporación.

Esto implica cambios sustanciales y estructurales tanto en las estrategias de posicionamiento de cara al cliente como en los mecanismos de comunicación interna de cualquier institución.

Las Redes Sociales son precisamente fruto de esta nueva dinámica de interacción y se perfilan a ser el medio con mayor potencial de soporte de cualquier identidad corporativa. Las empresas tienen personalidad propia. Una personalidad que se transmite a sus clientes y en sus acciones de comunicación y que se identifican principalmente con la satisfacción e identificación de sus empleados con la empresa.

Pero, ¿Para qué sirven las redes sociales corporativas?

• Potencian el networking y la colaboración entre empleados a través de unidades y equipos geográficamente dispersos.
• Permiten que fluya y se comparta el conocimiento con mayor rapidez y eficiencia.
• Crean valor en la organización y mejoran los resultados de negocio.
• Generan entre los empleados un sentido de pertenencia y un orgullo de estar dentro de la organización.
• Posicionan a la empresa y atraen profesionales talentosos.

La decisión ya no es estar o no en las redes sociales. Los propios clientes, proveedores o empleados ya se han encargado de esa tarea, ahora el debate es acerca de cómo gestionar la presencia y potencia de forma positiva el uso de los medios sociales en el
ambiente empresarial.

La identidad de la empresa se verá fortalecida en la medida que en este nuevo contexto, donde la interactividad se basa en el poder del individuo, las empresas apuesten por ofrecer información sincera, canales de comunicación reales, atención y respuesta en
tiempo real.

Es fundamental considerar que la existencia de este potencial requiere el apoyo y el asesoramiento de expertos que sean capaces de traducir la identidad corporativa, en mensajes adecuados al lenguaje y a las estructuras técnicas de las redes sociales.

Mas que nunca, la cohesión social en el entorno laboral, el fortalecimiento de la identidad y el sentido de pertenencia a la empresa, así como la búsqueda de la satisfacción laboral y el crecimiento personal de los empleados, es vinculante con toda política de comunicación.

El ejercicio físico mejora la función mental, la autonomía, la memoria, la rapidez, la "imagen corporal" y la sensación de bienestar, se produce una estabilidad en la personalidad caracterizada por el optimismo, la euforia y la flexibilidad mental.

Combinar un programa diario de ejercicio físico con la agenda laboral equivale a una mayor productividad y mejor rendimiento, además de aportarnos energía positiva para afrontar el resto del día.

Por ello queremos motivar a nuestros empleados a practicar ejercicio y anotarse en la red de centros deportivos “Sport City” con quienes hemos firmado un convenio para que todos puedan acceder a un 50% de descuento.

Si aún no te has anotado, corre a tu sport city mas cercano y solicita el descuento que estará vigente hasta el día 31 de mayo de 2011.